LANGGUR,POJOKMALUKU.COM – Bupati Maluku Tenggara Muhamad Thaher Hanubun secara resmi menyerahkan 147 Surat Keputusan (SK) pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Maluku Tenggara, Senin (30/7/2025).
Penyerahan dilakukan secara simbolis di Langgur kepada sejumlah perwakilan CPNS, didampingi Plt. Kepala BKPSDM Malra, Icha Borut.
Dalam sambutannya, Bupati menekankan pentingnya dedikasi, profesionalisme, dan semangat pelayanan sebagai fondasi utama ASN. Ia mengingatkan bahwa pengangkatan sebagai CPNS adalah hasil dari seleksi panjang dan persaingan ketat, serta harus disyukuri dengan pengabdian penuh tanggung jawab.
“Menjadi ASN adalah anugerah dan juga amanah. Jangan hanya melihat sisi gaji, tapi lihat tanggung jawab besar yang Saudara emban untuk melayani masyarakat Maluku Tenggara dengan prima,” tegas Bupati.
ASN Wajah Pemerintah
Bupati Thaher menyebutkan bahwa ASN adalah wajah pemerintah di mata masyarakat. Karena itu, ia meminta agar seluruh CPNS bekerja dengan hati dan integritas tinggi.
“Tugas utama Anda adalah memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, cepat, tepat, dan berkualitas,” ujarnya.
Ia juga menyinggung kesiapan ASN untuk ditempatkan di mana saja, termasuk fasilitas kesehatan baru seperti RS Elat.
“Saya punya kewenangan untuk memindahkan ASN ke mana pun. Jadi jangan datang merayu, terima penugasan dengan ikhlas,” tambahnya.
Lima Tugas Utama ASN Dalam arahan Bupati peran strategis ASN, yakni:
1. Memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
2. Melaksanakan kebijakan pemerintah secara konsisten dan profesional.
3. Menjaga stabilitas dan keamanan sosial.
4. Menjadi agen perubahan dan inovasi di era digital.
5. Memberdayakan masyarakat agar mandiri dan berkembang.
Bupati juga menyinggung pentingnya kepemimpinan yang transformasional dan adaptif.
“Kepemimpinan hari ini bukan soal kekuasaan, tetapi soal kemampuan menggerakkan orang lain untuk perubahan,” katanya.
Tantangan dan Peluang ASN Daerah Kepulauan.
Bupati Thaher secara terbuka menyampaikan tantangan yang dihadapi ASN di daerah kepulauan, seperti keterbatasan infrastruktur, tantangan geografis, serta keragaman budaya. Namun ia juga menyebut adanya peluang besar, seperti potensi sumber daya alam, kekayaan budaya, dan posisi strategis daerah sebagai gerbang Indonesia Timur.
Ia meminta ASN memahami adat lokal dan membangun komunikasi yang baik dalam pelayanan. “Kita hidup di tengah masyarakat adat. Mari kita gunakan pendekatan yang arif dan penuh empati,” imbuhnya.
Etika, Kompetensi, dan Digitalisasi
Lebih jauh, Bupati mengingatkan pentingnya integritas, kompetensi profesional, dan kesadaran digital. Ia mendorong ASN untuk menguasai teknologi informasi serta terus belajar.
“Jangan bangga hanya dengan SK CPNS. Kuasai bidang kerja, pahami regulasi, dan terus tingkatkan kualitas diri,” ujarnya.
Ia juga meminta ASN meninggalkan gaya kerja konvensional dan beralih ke sistem digital. “Mulai dari pasar, pajak, hingga pelayanan kesehatan harus berbasis digital,” tegasnya.
Pesan Penutup: Jadilah Teladan.
Bupati dua periode itu kembali diakhir sambutannya mengingatkan seluruh CPNS agar menjadi teladan dalam perilaku, etos kerja, dan sikap sosial. Ia juga mengajak para ASN muda untuk mendukung program pembangunan Maluku Tenggara ke depan.
“ASN satu yang salah, citra seluruh ASN akan tercoreng. Jadi jaga sikap dan wibawa Anda sebagai pelayan rakyat,” pesannya.
Bupati Thaher mengakhiri sambutannya dengan mengajak seluruh CPNS untuk bersama-sama mendukung pemerintahan saat ini menuju Maluku Tenggara yang hebat dan berdaya saing.(PM-Dewi).
Discussion about this post