LANGGUR,POJOKMALUKU.COM – Bupati Maluku Tenggara (Malra), Drs. Hi. M. Thaher Hanubun, membuka secara resmi Job Fit dan evaluasi kinerja bagi Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Maluku Tenggara tahun 2025.
Kegiatan ini dibuka secara virtual melalui Zoom oleh Bupati itu dihadiri oleh para akademisi dan asesor nasional, termasuk Prof. Salmon Nirahua, Prof. Abdullah Latuapu, M.Pd.I., Drs. Jasmono, dan Dra. Halimah Soamole.
Wakil Bupati Maluku Tenggara, Charlos Viali Rahantoknam, didampingi Plt. Sekretaris Daerah, Bernadus Rettob, Plt. Kepala BKPSDM, Icha Borut, serta panitia pelaksana, turut hadir dan menyaksikan langsung kegiatan tersebut.
Dalam sambutannya, Bupati Thaher menekankan bahwa seleksi ini bukan sekadar formalitas atau kegiatan seremonial belaka, melainkan bagian dari upaya serius Pemerintah Kabupaten untuk menilai kompetensi, integritas, dan kesiapan pejabat dalam menduduki jabatan strategis.
“Seleksi ini tidak boleh dianggap sebagai formalitas administratif. Ini adalah momen penting yang menentukan posisi seseorang ke depan,” ujar Bupati.
Bupati Thaher juga menegaskan pentingnya kedisiplinan dan kompetensi sebagai fondasi utama dalam pelayanan publik di Maluku Tenggara, yang memiliki keterbatasan sumber daya alam.
“Wilayah kita tidak seperti daerah lain yang kaya SDA. Maka kita butuh SDM yang cerdas, tangguh, dan berdedikasi,” tegasnya.
Dalam arahannya, Bupati Thaher juga mengingatkan agar para pejabat memiliki komitmen moral dan semangat pengabdian, serta tidak melihat jabatan sebagai privilege.
“Jabatan adalah amanah, bukan hadiah. Hanya dengan SDM unggul, kita bisa bersaing dan mewujudkan pelayanan yang profesional,” kata Bupati.
Kegiatan Job Fit dan evaluasi kinerja ini diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi yang objektif dan akurat dalam penempatan pejabat berdasarkan kecocokan kompetensi, keahlian, dan karakter. Hasil dari kegiatan ini akan menjadi dasar bagi Bupati untuk mengambil keputusan terkait rotasi, mutasi, atau promosi jabatan dalam waktu dekat.
Dengan demikian, kegiatan ini menjadi bagian dari langkah strategis Pemkab Malra dalam mewujudkan birokrasi yang dinamis, adaptif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat serta arah pembangunan daerah yang berkelanjutan. (PM-Dewi)
Discussion about this post